Retribución: Retribución fija. Se distribuye en catorce pagas. Doce ordinarias (meses naturales) y dos extraordinarias (meses de Junio y Diciembre).
Retribución variable. Para un colectivo importante de la empresa, al principio de cada año.

Horario de Trabajo: 

Calendario: Se confecciona anualmente y se publica en nuestra Intranet.

Vacaciones: Veintitrés días laborables al año. Planificadas y programadas de acuerdo con los  jefes respectivos y con la carga de trabajo.

Ayuda de comida: Se proporciona al personal cheques de comida para la jornada partida.

Seguros: Todo nuestro personal está cubierto con una póliza de Vida y Accidentes.